回答者別の社員クチコミ
株式会社ソフトウェア・サービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 40万円 -- -- --
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 良くも悪くも古い企業風土が残っている。開発時の技術的な要件は全社的に統一されており、...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 給与制度： 年俸制度であり、査定は年に1度となる。みなし残業分がすでに入っているため...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 入社を決めた理由： 医療という必要不可欠な社会サービスをエンジニアリングで支えること...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 働きがい： 配属する部署によるが、お客様となる病院の情シス担当の方などと Web 経...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 産休・育休を取得している社員が多いと感じる（女性・男性問わず）。業務は基本的にオフロ...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 基本的に全ての開発部署は土曜当番や長期祝日休暇の当番が持ち回りで発生する。また、一定...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 自身の成長に限界を感じたため。 エンジニアとして技術力を個人で追い求めても、それを社...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 強み： 電子カルテ市場における知名度、医療という現状潰れようのない仕組みの上で成り立...
ソフトウェア・サービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェア・サービス
- 会社の風土に染まった社員だけでなく、外の風ももう少し取り入れるべき。自主独立路線は場...
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ソフトウェア・サービスへの就職・転職を検討されている方が、ソフトウェア・サービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（開発職、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。