回答者別の社員クチコミ
株式会社アマダ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事、管理 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
アマダの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- ローテーションはなく、自発的に動かなければ同じ組織で終えることになる。サイロ化された...
アマダの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 給与制度： 若手の給与水準は平均して低いが、年功で年を取ればそれなりに上がる。それを...
アマダの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 入社を決めた理由： 1部上場でキャッシュリッチで無借金で潰れなさそうなイメージだった...
アマダの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 働きがい： 営業はやればそれなりに稼げるが、管理系は何を働きがいといえばよいのかとい...
アマダの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 最近は間接部門では増えたようだが、女性の絶対数は少ない。セールスやサービス、開発、製...
アマダの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- このご時世でリモートワークはほぼセロという昭和な企業風土、リモートワーク＝休みのよう...
アマダの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 強み： 過去から積みあがった資産を駆使した囲い込み戦略 営業、サービスなどの労働集約...
アマダの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アマダ
- 沢山のお金を社員の教育と新たな分野に投資しなければ先がないと思います。 もう立派な展...
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