回答者別の社員クチコミ
アルファ・ラバル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、マーケティング、マネージャ | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 古い考えを持つマネジメントメンバーが多く政治家が多い...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 給与制度： 上司は日頃の仕事状況は見てないので、あくまで自身の感じ方 評価制度： ...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 入社を決めた理由： ポジションと裁量権の多さ 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 働きがい： 言われたことだけやれば良いという姿勢であれば長く働ける 成長・キャリア...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 女性管理職が少なく男性優位、長期勤務者優位を感じた...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 波があるが有給休暇は取れる時は可能。 メンバーがいなく、自身が休むとバックアップはな...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 営業の協力体制が低すぎ、マーケティングと連携して売上を上げる意識がない 人事が格安な...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- 強み： 外資ではあるが国内で組み立て等行っている点 弱み： 本社からのサポートが少...
アルファ・ラバルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、マーケティング、マネージャ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アルファ・ラバル
- まずは古く柔軟な考えを持たない経営陣は入れ替える方が必要。いつまでも昔のやり方を引き...
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