回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業店勤務、紳士服販売、店長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 535万円 26万円 6万円 100万円 50万円
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 実力主義からチームワークに変更していこうとしている。業界No.1としてクリーンな企業...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 近年、人事制度が変わり若手の給料は上昇したが役職者などの給料の低下が見ら...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 個人実力主義の評価が魅力的で入社に至る。 「入社理由の妥当性」...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 販売で目標達成をすると、達成感を感じとても働きがいがあった。また、店舗運...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 女性の入社比率が年々上昇（30％以上）。企業全体で女性の働き方改革を進めている。女性...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 休暇日以外のプライベート時間が取りづらい。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 紳士服においての市場マーケット低下により、将来の企業の縮小が見られた為、このタイミン...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： 高品質商品（ウール）に拘り、また、着心地についても常に追求しているところ。 ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業店勤務、紳士服販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル）
- 自社のこだわりを持ちつつも、万人受けする商品開発が必要。...
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