回答者別の社員クチコミ
日本工営株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交通運輸事業部、建設コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本工営の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 交通運輸事業部、建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営
- 経営層や重役がかなりご高齢なためか、新規事業が全て他社の後追いとなっているように感じ...
日本工営の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 交通運輸事業部、建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営
- 入社を決めた理由： 建設コンサルタント内では日本一の売り上げという点に惹かれた。そん...
日本工営の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 交通運輸事業部、建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営
- 働きがい： 業務量が尋常ではないため、そのヒリヒリ感をワクワクに変えられればやりがい...
日本工営の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 交通運輸事業部、建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営
- 過度な業務量と、重い責任感、数多くの無駄な事務作業などにより、定時で上がるのはほぼ不...
日本工営の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 交通運輸事業部、建設コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本工営
- 年金の支給年齢の引き上げ、終身雇用の撤廃の示唆（経団連のトップは終身雇用は不可能と公...
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