回答者別の社員クチコミ
株式会社クリエイト・ダイニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のLG&EWへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- ルモンドグルメとイートウォークが合併したので今の現在の会社の姿は分かりませんが、イー...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 給与制度： 手当てに関してはソムリエ資格手当てが諸外国のソムリエ資格保持だと付かない...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 入社を決めた理由： 俺の株式会社で知り合った人からの誘われたのがキッカケ 「入社理...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 働きがい： 上司の裁量にもよりますが、店長業務を任せてもらえたりドリンクメニューの開...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 所属された店舗によります。...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 企業としての利益の追従は理解しているものの、料理のメニューやドリンクメニューがどんど...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 強み： 野菜の魅力を広めたパイオニア的な会社としては素晴らしいです。 弱み： 離職...
クリエイト・ダイニングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のLG&EWへの回答
回答日
- 回答者 店舗従事者、ホールスタッフ、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クリエイト・ダイニング
- 利益の追従は大切であるもの、従業員に少額でも賞与を出してあげてください。...
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