回答者別の社員クチコミ
大阪市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉、行政事務、係員 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
大阪市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 柔軟性のない旧態依然とした組織。 古い習慣が残っている。...
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大阪市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 給与制度： 人事院の勧告で昇給するので大きく上がることはなく、不況下で賞与は下がるこ...
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大阪市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 入社を決めた理由： 終身雇用だったから。 福利厚生が充実していた。 「入社理由の妥...
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大阪市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 働きがい： 前年度と同じ業務を遂行することが多くやりがいはあまりない。 不利益処分を...
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大阪市の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 女性が家事育児と仕事を両立させる制度は充実していた。 育休中の職員補充は無かった。 ...
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大阪市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- ワークライフバランスの研修はあったが、部署によっては残業がとても多い。...
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大阪市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 親の介護が必要になり、遠方の実家に帰らなければならなかった。...
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大阪市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉、行政事務、係員、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、大阪市 10年以上前
- 強み： 万博やIRなど事業の規模が大きい。 倒産するとこはない。 弱み： 古い習慣...
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