回答者別の社員クチコミ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ハード関連のソリューション | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 基本的には真面目・受け身の文化に感じる、日立製作所からの依頼(仕事)で成り立ってきた...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 評価制度： 主任までは年功序列。 出世がはやい人もいるが、最速で平均の2~3年早い程...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 女性が少ないので配属先によっては女性がいないこともある。 評価については女性を昇進さ...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 会社としては残業の制限などコンプライアンス遵守をよく謳っているが、 要求される予算は...
日立情報通信エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ハード関連のソリューション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング
- 人を流動的にする気がなく、今の仕事以外のことをしたくても基本的にできない。 斜陽的な...
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