夢真 [技術者、施工管理、中途入社、男性、在籍3年未満] 2022年12月10日

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業界最多級の技術者数を誇る、オープンアップグループの建設技術者派遣企業。施工管理技術者の派遣を主軸にCADオペレーターの派遣も行い、女性の建設業界進出支援やシニア層の働き方サポートにも積極的。

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回答者別の社員クチコミ

株式会社夢真

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術者、施工管理 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
1.0
20代成長環境
5.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

60 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

回答者の年収・給与
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
360万円 20万円 10万円 -- 0万円

夢真の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
給与制度: みなし残業がついているので最初はそこそこお給料が出ますが消えると派遣先で...

夢真の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
入社を決めた理由: 全国社員という枠があったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...

夢真の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
働きがい: 基本的に施工管理会社に派遣されて業務を行うのでそこで評価されれば引き抜か...

夢真の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
女性も積極的に採用していますが施工管理になった人の9割は半年で辞める印象です。キャド...

夢真の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
派遣先が全てです。 派遣先が土曜休みの現場なら土日やすみ、土日どちらも出て欲しいとい...

夢真の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
当時の社会情勢もあり、派遣先がなくなり会社に自主退職を勧められて退職しました。...

夢真の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 技術者、施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、夢真
強み: とりあえず残業さえすればお金は稼げます。 ただプライベートは無くなります。 ...

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他の回答者の社員クチコミ(172件)

株式会社夢真

リニューアル部門、施工管理、社員 在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性

1.9

施工管理 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.1

建設 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.0

技術業務課、現場職 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.8

施工管理技士 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

1.8

CADオペレーター 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.9

人材管理 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.0

営業 在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

技術業務、現場監督、平社員 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

2.0

施工管理 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

3.0

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他