回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア、SE | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 28万円 8万円 70万円 --
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 関西電力の子会社です。 だからなのか大企業特有の社内全体としてお役所仕事のような雰囲...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 基本給は昇給テーブルにそってあがる。 業績給は評価によって決まる。 評...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： インフラ関係の仕事がしたかったため 「入社理由の妥当性」と「認...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 働きがい： 社会インフラでもあるので、やりがいはある。ただ適切に指導できる人はいるの...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 育休制度、人数含め働きやすいと思う。 通信・設備系の技術職は少ないが、IT系はまだ多...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 有給は取得しやすいです。...
オプテージの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 何かと申請や承認事が多いです。 縦割り社会なので、どんなに調整事が得意でも疲れ果てて...
オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 システムエンジニア、SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オプテージ
- 役員、社長がもっと全社員に会社のこと、状況を発信するべき。 全社一丸という精神が全く...
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