回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT、コンサルティング、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 比較的自由な雰囲気はあるが、古風なところもある。自分で動ける人は自由度が高く、そうで...
オリンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 給与制度： 業務の成果よりは多めにいただいていたような感じはする。 評価制度： 上...
オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 入社を決めた理由： 医療機器に対する先進性と市場独占性。企業価値、利益率の高さ。 ...
オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 働きがい： 前例を破る気概のある人にとってはかなりやりがいがある。ただ、成果が自己満...
オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 産休、育休は取りやすいし、復帰後の業務保証もしっかりしている。趣味、自己啓発にかかわ...
オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 年休取得時のプライベート詮索はほとんどない。権利の一環として気楽に取れる雰囲気がある...
オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 自分の将来像に対して理解がなかなか得られない。保身に走る気の小さい上長が多い。企業価...
オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 強み： 医療機器の特許戦略は過去からの遺産も含めてレベルが高く、比較的安定した業務構...
オリンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、コンサルティング、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、オリンパス
- 多様性を失った企業がいったん躓くと立ち直りに時間がかかるケースは枚挙にいとまがない。...
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