回答者別の社員クチコミ
株式会社ヤクルト本社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- ザ公務員。近年、人事制度が改定され、少し公務員気質を脱却しようとしているのはわかるが...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 給与制度： 純粋な役割給以外に、役職手当や家族手当、住宅手当がある。...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 働きがい： 基本的に飲料を売ってくるのは販売会社のため、本社社員がやることって限られ...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- 弱み： 労働組合がないため、人事部のいいなり。 人事評価のルールだったり、55歳以上...
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社
- もう少し中途を取るべきでは？ 生え抜きを育てようという方針や国際の中途を入れようとす...
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