回答者別の社員クチコミ
ジョーンズ ラング ラサール株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 業界として不透明な部分が多い不動産において近年のIT技術の発展、外資系ということもあ...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 給与制度： インセンティブを採用している部署は多くもらっているがそれ以外の部署は1，...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 入社を決めた理由： 就活当時はこの会社での初の試みである新卒採用が始まり、金融志望で...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 働きがい： プロジェクトマネジメント（PM）：人数が100人前後になるためそれぞれ1...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 時代に合わせ働き方改革の一環で女性採用が増加し、男女比率もほぼ１：１に近づきつつある...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- プロジェクトマネジメント、プロパティマネジメント両部門において会社全体で認められてい...
ジョーンズ ラング ラサールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合不動産コンサル、アシスタントマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョーンズ ラング ラサール
- 年長者には非常に甘い会社であり、そういった意味ではコンプライアンスのレベルも非常に低...
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