回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 大企業であるため、各部門において隔たりが大きくある。各部門のマネージャークラス以上へ...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： 経営構造改革において、経営方針の転換を行うと聞いたことが理由です...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 働きがい： 個人市場では業界トップとなるため、ユーザー数という基盤が大きくある。よっ...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 女性は働きづらい環境かと思います。未だにダイバーシティの意識が低いことと、労働時間を...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- PCの起動時間で勤怠が管理されていたり、残業時間の指導などがあり調整しやすい環境だと...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 風通しが悪いこと。変化やディスラプトを好まない部門があり新しい事業チャレンジができな...
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