回答者別の社員クチコミ
株式会社神明ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、卸売、リーダー | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の神明への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
神明ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の神明への回答
回答日
- 回答者 営業、卸売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神明ホールディングス
- 完全なる一族経営であり、トップダウン。 一族の一言で全て決まり一族とそれ以外の社員と...
神明ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の神明への回答
回答日
- 回答者 営業、卸売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神明ホールディングス
- 入社を決めた理由： 米卸以上に商社機能が強い会社だった為。 「入社理由の妥当性」と...
神明ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の神明への回答
回答日
- 回答者 営業、卸売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神明ホールディングス
- 働きがい： 人材考課シートを採用し、平等に評価される。 成長・キャリア開発： 若い...
神明ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の神明への回答
回答日
- 回答者 営業、卸売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神明ホールディングス
- 食生活の多様化、食文化の多様化で決して今後、明るい未来があるとは思えない業界である。...
神明ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の神明への回答
回答日
- 回答者 営業、卸売、リーダー、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神明ホールディングス
- 日本の農業を守りたい、守るなどメディアであつく語っていますが、自社の社員やその家族を...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
神明ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、神明ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、卸売、リーダー、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍15～20年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。