回答者別の社員クチコミ
株式会社クエスト（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人事総務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- エンジニアが客先常駐型。顧客に気に入られたエンジニアは長く留まるため、専門言語の拡充...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 給与制度： 制度としてきちんとしたものがあった。メンテナンスが必要である点はどこの会...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 新たな職種を経験できることから入社を決めた。...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 働きがい： 努力し邁進する姿勢が買われ、評価を受けたとき。...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- やりがいはそもそも自分の頭で見出すべきもの。男女の別はない。...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 客先によりワーク・ライフ・バランスが可能な企業と、難しい企業があったと思うが、本社自...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 自分の能力のさらなるキャリアアップを考えたとき、大企業的構造上、昇格は困難だと考えた...
クエスト（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人事総務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クエスト（ソフト開発）
- 強み： エンジニアひとりひとりが実直であり、やりがいを見出した社員は重用もされ、組織...
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