回答者別の社員クチコミ
OG管理株式会社（旧：大賀株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 24万円 0万円 0万円 --
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 年功序列型。 古き良き時代の会社の考え方。...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 給与制度： 正社員であれば寸志程度のボーナスが支給される。また、遠方であれば家賃補助...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 入社を決めた理由： 百貨店での勤務という点と自社工場がある点 「入社理由の妥当性」...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 働きがい： 一日誰もお客様が来ない日もある。 販売の機会が少ない割に事務作業が多い。...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 残業が少ないため、その点では働きやすいかと思う。...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 祝日だと難しいが平日だと比較的休みは取りやすい。 また、残業が少ないためプライベート...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 収入が上がらなかったため。売り上げに貢献したにも関わらずそれが給与面に反映されないた...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 強み： オーダースーツという既製品と違って唯一無二の価値がある。 弱み： 新しい施...
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、OG管理（旧：大賀）
- 会社をどうしていきたいのかが不透明である。 将来のビジョンが見えない。 また、アナロ...
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OG管理（旧：大賀）への就職・転職を検討されている方が、OG管理（旧：大賀）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（販売、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。