回答者別の社員クチコミ
OG管理株式会社（旧：大賀株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- 0万円 10万円 0万円
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- のんびり、保守的...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 専門技術職での採用。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 働きがい： 技術職として、技術を身につけられる環境はいいと思います。 成長・キャリ...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 残業もほとんどなく、自分の時間は多く取れます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 業界の衰退具合がひどく、企業単体としては法令遵守など、ホワイト企業だと思いますが、成...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 強み： 業界内では勝ち残ってきた企業。 老舗ブランドの取り扱いもあり、紳士服業界では...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 昔ながらの技術も大切ですが、時代に沿った合理的な経営も必要かと思います。 例えばシス...
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