回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門、総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 30万円 10万円 140万円 --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 典型的な古い日系大企業。体育会系。年次や役職の意識がとても強い。男尊女卑のような考え...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 年次ですべて決まっているので、自身の取り組みは良くも悪くも関係ない。 ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 大企業で給与が良さそうだから。女性も働きやすそうに見えたため。 ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： 日経新聞に載るような人・仕事と働くことができる。日本の金融業界では一定の...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 総合職は男性が多い。若手の女性総合職はどんどん辞めていた。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 有給がそれなりにあるので、調整しやすい。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 年次ですべてが決まる。働いている人はこの会社の給与と福利厚生にコスパ良くいかにしがみ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 強み： 企業規模、資金力、給料 弱み： 後ろ向き、保守的な考え、優秀な人材の流出 ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部門、総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本生命保険相互会社
- 企業文化の抜本的な改革がないと右肩下がりになると思います。...
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