回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 良くも悪くもフランク。向上心があれば上がれるし、やる気がなくてもいつかは稼げていける...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 年に二回昇給があるが中々刻まれるのであがるのは難しい 評価制度： 運が...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： すぐ内定が貰えたのと海外に強く今後の視野が広がると思った。権限委...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 働きがい： 事由制度はあるので、好き勝手に売り場を作らさせてもらえる 成長・キャリ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 女性の方が今は働きやすく、上に行きやすいイメージ、上に可愛がられたら数字で結果が出せ...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- シフトだったので、自分の休み希望は通るが、連休は期待しない方がいい...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 先が見えなかったのと、どこまでいっても500万稼ぐのは運が必要になってるので...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 強み： 海外に強いのでコロナが復活していけば上場できる 弱み： 指導の面ではバラツ...
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