回答者別の社員クチコミ
楽天モバイル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロダクトマネジメント部、企画、課長 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- ベンチャー企業であり、新しい事にトライする風潮は評価できる。しかし思慮が欠けている部...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 給与制度： 給与水準は高めである。 評価制度： KPIが不明瞭かつ、期初登録時と期...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 入社を決めた理由： 新しいビジネスを始めるという事で興味を持ち、自分の能力を活かせる...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 働きがい： 新しい事に敏感であり、イノベーティブな事に関われるという事は評価されて良...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 女性比率は多いと思うので、働きやすい職場だと考える。...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- ワークバランスはとれる会社だと思う。しかし上司次第の部分があり、休みを取ると嫌な顔を...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 意思決定が非常に遅く、承認は全て社長。社長に対するInputが頻繁に出来る訳ではない...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- 強み： 新しい事へのチャレンジに前向きな事。 弱み： 意思決定があまりに遅い事。 ...
楽天モバイルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロダクトマネジメント部、企画、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、楽天モバイル
- イエスマンばかりでなく、あえて辛辣な言葉も聞ける環境に身を置くことが必要である。...
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