回答者別の社員クチコミ
GO株式会社（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発本部、AI研究開発エンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 成長産業であるオートモーティブ事業であるため投資を受けられているが、経営層は新しいビ...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 給与制度： 年俸制で賞与は2回 評価制度： OKRで年に2回。DeNAの評価精度を...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 入社を決めた理由： 事業承継という形だったので選択の余地はなかった。 「入社理由の...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 働きがい： マネージャー以外はない。チームメンバーは道具のように消費されるだけなので...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 開発本部の女性は希少であったため特に問題なく働きやすそうではあった。...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- ワーク・ライフ・バランスは良かったと思う。保育園などのお迎えなどは気軽にできる。未就...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- マネージャー陣にマネージメント能力がないことが大きな理由であった。...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 強み： 内部から見たら最悪な環境だが、幸いにも外部からの評価が高いため、退職後も転職...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発本部、AI研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- メンバーの成長が考えられるマネージャーを採用してください。...
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