回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 相談員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 公共機関にて落ち着いた雰囲気、職員がしっかり管理しているイメージ。管理職と事務は正職...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 評価制度： 全体の目標と個人目標があります。また、年に2回面談があり、PDCA意識が...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： キャリアコンサルタント資格を活かしたいと思い応募、若年層の窓口担...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 働きがい： 担当制で就職まで関われる点、働くことに後ろ向きである方等時間をかけてサポ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 男女ともに活躍できる環境。年配の方も多いですが、職種採用にて業務に違いが無い点は働き...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 個人スケジュールの管理がしやすく有給休暇は取りやすいです。各種休暇もあるが時短勤務等...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 相談員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、厚生労働省
- 契約期間が決まっていること、予算の関係で採用人数も影響する点で安定して働きたい思いが...
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