回答者別の社員クチコミ
株式会社三五
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産管理、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 580万円 -- -- -- --
三五の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三五
- 独立系のオーナー会社のため、創業家と生え抜きで基本的には成り立っている。トヨタ出身の...
三五の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三五
- 給与制度： 年功序列。トヨタ系では低い。年齢給の廃止も検討されている。 評価制度：...
三五の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三五
- 働きがい： ある程度までは、ボトムアップで決定がなされるため、自分の職位よりも上の仕...
三五の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三五
- 仕事で成果を出したいあるいはキャリアを積みたい女性は、入社すべきではない。女性は補助...
三五の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産管理、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三五
- 強み： 内燃機関が残る限りは安泰だが、EV化で無くなる製品が売上の7割を占めているた...
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