回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労働基準監督官 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 法律に携われることから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 様々な事案にあたることができる。通常生活していく中では触れられない悩みの...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 年休を取得しやすいことから、働きやすいと考えられる。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- マンスリー休暇の取得を促される。 誰もが年休を取得するため、後ろ指をさされることはな...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 良くも悪くも共にする職員や配属次第。理想論を掲げるが具体的な解決策を示さない上司にあ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 労働基準監督官、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、厚生労働省
- 強み： 無くなることは絶対にない職種。 弱み： 精神的なタフさを求められる。 事...
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