回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テクノロジー、技術、管理職 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テクノロジー、技術、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 良くも悪くも大企業。 大企業病を危惧されているが、大企業病を本部長会議で議論されてい...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テクノロジー、技術、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 入社を決めた理由： 派遣社員だったが、一時期会社の方針で大量に社員への道が開かれた。...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テクノロジー、技術、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 働きがい： ある程度の年齢になると、役職定年があり、50を超えるとキャリアアップの道...
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テクノロジー、技術、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク
- 女性管理職の割合を上げるのに必死。 女性管理職推進キャンペーンをしているので、実力な...
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