回答者別の社員クチコミ
明治安田生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、明治安田生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 努力を可視化して、正当な評価を受けたかったため。 「入社理由の...
明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、明治安田生命保険相互会社
- 働きがい： 努力が営業成績という可視化されての評価と繋がっているため、努力については...
明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、明治安田生命保険相互会社
- 会社の方針としては、ワークライフバランスを重んじているものの、実際は、現場の環境によ...
明治安田生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、明治安田生命保険相互会社
- 優績者の管理体制を整えるべき。 現場の人材の育ちにくさや、女性としてのライフイベント...
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