回答者別の社員クチコミ
オリンパス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックオフィス | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
オリンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 変化が大きい、日本従来の縦型社会から脱却しようと組織体制が何年もかわっている...
オリンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 入社を決めた理由： 組織体制が確立されていて、利益が向上しているため。医療事業への貢...
オリンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 働きがい： 個々の成長が促されている。自律的でないと評価されない風土になりつつある。...
オリンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 女性の管理監督者を増やす動きをしている。...
オリンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- リモートワークが増え、働く場所の選択肢は増えたものの、コミュニケーションのために出社...
オリンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 個々のレベル差が出てきており、同レベルの業務でなくとも同一賃金であることに不平等さを...
オリンパスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリンパス
- 強み： 大規模な計画を遂行できること 弱み： 縦型社会が残っていること...
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