回答者別の社員クチコミ
中部電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
中部電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中部電力
- 働きがい： 電力の安定供給という一貫した経営理念のもと、特に地元地域への貢献をやりが...
中部電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中部電力
- 育休復帰はほぼ100%。このご時世もあり時短勤務を受け入れる部署は増えているが、枠は...
中部電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中部電力
- 部署による。本社勤務となれば働き方改革の恩恵を全く受けれていない部署も多数ある。優秀...
中部電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中部電力
- 強み： 自由化後も旧一般電気事業者としてのブランド、信頼力は維持している。 事業展...
中部電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中部電力
- 優秀な若手人材を継続的に確保するためには、年功序列、たいした仕事をしなくても基本給は...
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