回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロフェッショナル採用 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 歴史の長い会社のため教育環境はしっかりとあった...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： インフラを支えたいという気持ちが、入...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： お客さまからの感謝の言葉 職場の人たちの優しさや環境がいい 好きな人やこ...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 育休産休、生理痛がひどい時は静養の休暇がある 静養は職場の環境によって使用できないと...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 基本泊まり業務のため、平日に休みもある 市役所や郵便局などにも行ける 有給もとりやす...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- やりたいと思うことに挑戦がしにくい 年功序列と過去の仕組みがすぐに変化することはない...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロフェッショナル採用、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 会社としての規模感 整っている福利厚生 インフラ 弱み： 良くも悪くも年功...
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