回答者別の社員クチコミ
ニデック株式会社（電子）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 車載事業本部、技術系、一般 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 520万円 -- -- -- --
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 会長の独断的なハードワーキングの押しつけが非常に強い。エンジニアは優秀な人ほど合理性...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 給与制度： グレードと給与位置と評価で決まる。担当者クラスは年功序列的に上がっていく...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 入社を決めた理由： 高い成長性があり、モーターのパワーエレクトロニクスに関わる仕事が...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 働きがい： 顧客に近いところで技術開発ができ、スピード感が高いところ。 成長・キャ...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 研究所や間接部門であれは労働環境はそこまで過酷ではないと思われるが、事業部門に関して...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 職場によって格差が非常に大きい。...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 過度なハードワーキングで職場が疲弊しきり士気がとても低く、またエンジニアの専門性の高...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 強み： 高いスピード感、意欲的なM&Aによる幅広いポートフォリオ。 弱み： ハード...
ニデック（電子）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 車載事業本部、技術系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニデック（電子）
- 会社は人なり。能力の高い社員の定着性を高める施策、過度なハードワーキングを是正する労...
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