回答者別の社員クチコミ
株式会社ザイマックス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画・スタッフ | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 590万円 32万円 7万円 120万円 --
ザイマックスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- リクルートの一事業部が、従業員によるMBOで独立した会社。そのため、役員の大半は、独...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 給与制度： ジョブグレード1〜７まであり、1〜3がメンバーグレード、4〜6がマネージ...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 入社を決めた理由： 新卒採用の際に、多くの社員と話すことができたこと。不動産の領域に...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 働きがい： 配属先によって異なる。1年目からある程度の仕事を任せてもらえるが、不動産...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 働きやすい会社だとは思う。有給も当日に連絡すれば、取得できる。 ただ、子育てへの理解...
ザイマックスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 調整はしやすいと思うが、部署による。自分たちでオペレーションをになっているサービスの...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 一番は自分自身の成長を考えた時に、他の会社に行った方が良いと思ったため。仕事が増えて...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 強み： 事業が多角化しているところ。例えば、コロナ禍ではホテル事業が散々な目にあった...
ザイマックスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画・スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ザイマックス
- 経営の世代交代をもっとドラスティックに進めた方が良いかと思う。働く人を大事する経営と...
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