回答者別の社員クチコミ
Evand株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材派遣事業部、販売、リーダー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 20万円 -- 0万円 1万円
Evandの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 採用コンセプトにもあるように、友達というキーワードをかなり大切にしている。 言葉のよ...
Evandの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 給与制度： 役職が上がるにつれて、ほんの少しの手当は出る。基本給も販売にしてはかなり...
Evandの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 入社を決めた理由： 自己成長できそうだと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
Evandの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 成長・キャリア開発： 役職が上がることで成長できているなという実感がある一方、個人の...
Evandの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 性別関係なく役職は持てるので、そこは気にしなくて良い。...
Evandの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- 派遣先にもよるが、これはかなり確立されていた。有給も申請は面倒だが取れなかったことは...
Evandの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材派遣事業部、販売、リーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Evand
- あまりにも内部の状況が悪すぎる。 連携が取れていないため、どこに責任があるか分からず...
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