回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護、介護福祉士 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 395万円 17万円 -- 34万円 --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 大企業グループの一員ではある。 しかしながら、福利厚生、賞与などは 介護業界の会社。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 給与制度： 大卒も高卒も同じスタートな基本給 賞与がかなり低い。 基本給の2ヶ月分／...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 入社を決めた理由： まず、出資がパナソニックという点で破綻はしないと考えたから。 ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： 介護ということで、ご家族様やご本人様から、直接、感謝の気持ちを、お声がけ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 若手は産休、育休をとれている しかしながら、人不足のところ、休む人が増えたら、現場の...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 悪すぎる。 夜勤の多い会社です。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 慢性化した人材不足にて派遣が多い、派遣の場合、高額な収入が、正社員より得やすい。 キ...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 強み： パナソニックという名前で 信頼を得やすい。 弱み： 人材育成ができていない...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 介護、介護福祉士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、パナソニック エイジフリー
- 人が育たない原因の賞与改善、住宅手当創設など、派遣より安い年収なら、 辞めたい人が多...
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