回答者別の社員クチコミ
パナソニック エイジフリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、施工管理 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 25万円 -- 40万円 --
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- パナソニックグループのため、人を育てる事に重きを置いている。研修が多い。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 給与制度： ボーナスは成功報酬等なく、ほぼ一律。どれだけ売り上げても一ヶ月分ほどしか...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 入社を決めた理由： バリアフリーリフォームに特化しており、ニッチな仕事だがやりがいが...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 働きがい： やりがい、のみを押し付けて来て給与には反映されない...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 現場は女性は40代以上か新卒が多い。結婚してる人は内勤者が多い。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 日曜日は休める。土曜は出たり出なかったりあるが、平日休みでもフランチャイズ店の営業か...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 売り上げを上げても、新卒は給与も役職も上がりにくい。...
パナソニック エイジフリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、施工管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック エイジフリー
- 強み： 社会貢献の面では、バリアフリーリフォームに特化しているため、貢献度は高い。 ...
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