回答者別の社員クチコミ
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法務、技術、課長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 60万円 0万円 300万円 --
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 機能を集約している会社なので、専門家を育てる意識が強い。また、事業から遠い。...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 給与制度： 管理職にならないと30代後半で頭打ちになる。また、管理職になるのは40代...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 入社を決めた理由： グローバルな企業で、様々な経験をできると思ったから。 「入社理...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 働きがい： 事業範囲が広いので様々なことに挑戦できるチャンスはある 成長・キャリア...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- ワークライフバランスを充実させる制度が多数ある。経営陣が女性の重用に積極的である。...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 様々な働き方を試行しているので、かなり働きやすい。ただし、配属される部署によって異な...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 機能会社であり、自分の頑張りが評価に反映しにくい。また、担当部門の利益が上がっても、...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法務、技術、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 強み： パナソニックグループであること 弱み： 人員が過多である。 事業展望： ...
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