回答者別の社員クチコミ
パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広報 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1400万円 -- -- -- --
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- パナソニックグループの間接部門が集められた、専門部隊の集まり。部門によってモチベーシ...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 給与制度： 他の企業と比較すると相対的に高い。福利厚生は本当に手厚い。 評価制度：...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 入社を決めた理由： パナソニックグループの組織変更に伴い、有無を言わさず移籍させられ...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 働きがい： 部門や上司によあるが、自分次第でチャンスはいくらでもある感じ。 成長・...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 部署によるがかなり全体的にかなり配慮されている。間接部門だけに女性の幹部社員はかなり...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- よくなってきている。長期休暇をとる取り組みなど配慮がされて、環境も整っている。休みの...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 早期退職制度が提示されているため...
パナソニック オペレーショナルエクセレンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック オペレーショナルエクセレンス
- 強み： グループ全体が大きいので、グループ内での仕事のチャンスはいくらでもあるのが強...
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