回答者別の社員クチコミ
旭化成株式会社（化学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マテリアル、企画、D3 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- さん付け文化 詰める文化はあまりない。 自由闊達 上記は部門による。部門次第では全く...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 給与制度： 年功序列。 30歳で700万程度(既婚、子供有、残業30時間程度) 40...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 入社を決めた理由： ホワイト企業 高年収 福利厚生が良い 「入社理由の妥当性」と「...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 働きがい： あまりない。...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 女性自体があまり多くはないと感じる。総合職の場合。 働きにくいとは感じないが、特段...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 他の企業について精通しているわけではないので、憶測にはなるがある程度バランスを取れる...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 待遇に満足していないから。 転職して出ていった方々が軒並みステップアップに成功してい...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 強み： 多角化経営 弱み： 高くしてるが故に本当に強いと言える部門が少ないと感じる...
旭化成（化学）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マテリアル、企画、D3、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（化学）
- 年功序列の撤廃。 専門性の高い中途社員の補充の強化。...
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