回答者別の社員クチコミ
株式会社電通プロモーションプラス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 年功序列の雰囲気は非常にある。また経営層とライン管理職の思考のズレが目立ち会社の意思...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 給与制度： 4年目以降は裁量労働制のため、残業という概念が無い状況。余裕があるときは...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 働きがい： 大きな規模の仕事はできる。若手の裁量も大きいので成長スピードは速いと思う...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 制度は整っていると思うが、裁量労働制ということもあり時短勤務や休暇早退を良く思わない...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 裁量労働制なので時間が自由な面は良いが、仕事量が膨大なのでワークライフバランスが保た...
電通プロモーションプラスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、電通プロモーションプラス
- 給料に対しての実働が多すぎる。仕事の振り分け方の正当性が謎。...
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