回答者別の社員クチコミ
株式会社城南進学研究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 個別指導、教育、教室長 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 個別指導、教育、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 組織体制はやや硬直気味である。 次期社長争いと思われるものもあり、個別指導と予備校部...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 個別指導、教育、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 入社を決めた理由： アルバイトでの活躍を評価して頂けたことと、社員さんの印象がよかっ...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個別指導、教育、教室長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、城南進学研究社
- 生活リズムが合わず限界がきた。 月末に向かうにつれ営業活動が増えて残業・休日出勤も増...
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