回答者別の社員クチコミ
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、ディレクター | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1320万円 80万円 0万円 360万円 0万円
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 本社機能が米国に移ってから、多くのことがアメリカセントラルで決まるようになった。アメ...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 給与制度： 給与は何もしなくてもどんどん上がっていった。米国に比べれば給与はまだまだ...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 入社を決めた理由： 入社した当時はまだ会社設立間もないころでチャレンジ精神にあふれる...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 働きがい： 外資系の企業で働いたらこんな感じだろうなという体験ができる。米国サイドの...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 女性が多く働いているし、活躍もしている。男女の不平等さは特に感じない。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 忙しい人は忙しいだろうが、多くの人がワークライフバランスがとれていたように思う。...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- すべてのことがトップダウン（米国本社からの指示）で決まるようになり、クリエイティブな...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 強み： 米国に本社が移転してから、トップダウンで指示が来ることになり、自由度はだいぶ...
ソニー・インタラクティブエンタテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、ディレクター、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ソニー・インタラクティブエンタテインメント
- 日、米、欧それぞれのスタッフがお互いにリスペクトできる環境を取り戻すためには、また本...
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