回答者別の社員クチコミ
株式会社東横イン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス、フロント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東横インの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- 通常体制の各ホテルでは支配人、事務担当、フロント、パントリー、メイクで構成されている...
東横インの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- 給与制度： 客室稼働数が100％であるほどボーナスがつく。 また、会員獲得数に応じて...
東横インの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- 入社を決めた理由： ある程度の大きさの駅であれば近隣に店舗が存在する。 自身も例にも...
東横インの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- 働きがい： 利用客はほぼ個人客のため、一般的な接客業の延長線上である。 接客業に自信...
東横インの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- ほとんどが女性であるため逆に男性は働きにくいかもしれない。...
東横インの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- フロントはシフト制のため、バランスはとりやすい。...
東横インの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、フロント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン
- 給与面の改善はほぼ望めないことと、毎月の実質ノルマである会員の獲得数への締め付けが合...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東横インへの就職・転職を検討されている方が、東横インの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（サービス、フロント、中途入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。