回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 -- -- -- --
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 40代以上の在籍が多い上若手の離職率が高く、若手が育たないのが現状。外資系の風土が近...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 給与制度： 賞与は年3回。夏季賞与と冬季賞与は基本固定。年度末に業績によって変動する...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 入社を決めた理由： ブランド力があり、規模が大きい取引に関わることができる。 「入...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 働きがい： ブランド力をフックに業界を背負う責任感を持って仕事に取り組める。 成長...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 近年、女性管理職を増加させている傾向があり、女性はキャリアを築きやすく、働きやすい。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 部署によって差はあると思うが、比較的有給休暇は取りやすい環境があり、ワークライフバラ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 給与面や福利厚生に対して不満が多い。業務内容に見合う待遇だと思っている人は少ない。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 強み： ブランド力と規模が大きいこと。 弱み： 近年、強力な新商品を出せていない。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 若手の育成を積極的に行うべき。...
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