回答者別の社員クチコミ
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT、シニアスタッフ、一般 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 縦割りの窮屈な会社。 言っていることとやっていることが一致していない。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 給与制度： 一般社員に対して、管理職の印象で決まる部分が大きい。 業績確定賞与の割合...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 成長・キャリア開発： 無意味な教育が散乱して結局何がしたいのかわからない...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 絶妙に出来の悪い事業体制でバックオフィスとフロントオフィスの棲み分けが生じている。そ...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 株価対策の保有資金を使うなど従業員無視の経営が横行しているため。...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 強み： ない 弱み： 自販機の可能性に対して期待が高すぎため、根本的な事業戦略に綻...
コカ・コーラ ボトラーズジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT、シニアスタッフ、一般、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コカ・コーラ ボトラーズジャパン
- 従業員軽視が甚だしい。日本には日本の文化があるので、今後も株主に対しての政策ばかりす...
-
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営業、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)
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