回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設備部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 古い日本企業 上の言うことは基本順守することが求められる。 行った施策の良否の判断...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 給与制度： 大企業の中では低〜中 年に一万ぐらいずつ昇給する印象（昇格含め） 手当...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： 固定回線がほぼ寡占的で安定している 「入社理由の妥当性」と「認...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 技術を学べ、実践できる機会は多分にある...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 女性には是非オススメしたい 育休産休もとりやすく、男社会の色はまだ残っており、女性は...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 本社組織に近づくほど残業が多くワークライフバランスは絶望的 支店はワークライフバラン...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 今のやり方で将来この企業が発展することが想像できなかったため...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 強み： 固定回線の収入が安定している 弱み： 固定回線の伸びが頭打ち 設備の老朽化...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設備部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 現場には何でもできるスーパーマンなんていなければ、無尽蔵なリソースもない 全方位的に...
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