回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 -- -- -- --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 典型的な年功序列の文化であった。（私が退職してから評価制度が変わったため少し改善され...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 給料は高くもなく低くもなくという印象。 評価制度： 相対評価のためその...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 世の中にインパクトを与え、貢献度の高い仕事をしたかったから。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： ワークライフバランスを重視する人には良い会社。産休・育休も取りやすくそこ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 育休・産休を取りやすいため働きやすいと思う。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 調整しやすい会社だと思う。年休も100%消化を求められる。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ビジネス開発本部、サービス開発、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 世の中の動向から総合職的な働き方及びポータブルスキルも持てない今の環境に危機感を感じ...
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