回答者別の社員クチコミ
メディカル・ケア・サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス
- 給与制度： キャリアパスや資格の有無等で給与が確定する。賞与は不定期でほぼないに等し...
メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス
- 働きがい： ケアの事例発表会など会社として認知症に対する向き合い方には熱意を感じるこ...
メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス
- シフト制であり日勤と夜勤が不規則。規則正しい生活は困難と言える。また人材不足による休...
メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス
- 待遇面。人材不足のため若い社員や役職が上の社員がそのしわ寄せを受けることになる。それ...
メディカル・ケア・サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、メディカル・ケア・サービス
- 強み： 認知症高齢者は2045年には4人に1人と言われているため今後も需要は高まると...
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