回答者別の社員クチコミ
株式会社エコーパートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グランドハンドリング | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 班長に数名の班員からなる班で構成されるが、仕事上で班で行動することはなく、班としての...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 給与制度： 基本給に技術手当などが基盤となり、そこにその月の残業代が加わる。初めから...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 入社を決めた理由： 空港のグランドハンドリング業務で、空港の裏側で活躍したかったから...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 働きがい： 空港という特殊な場所で、特殊な機器を扱うことは専門性のある業務なので特別...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- グラハン女子の漫画や番組特集で一時期少しの人気があったこともあり、業界的に女性の割合...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 会社全体の問題として、業務拡大などにより状況が変わった場合に休暇の申請に制限がかかる...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 家庭事情により、やむをえず退職。...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 強み： 上司との関係性を築きやすく、距離が近いため、個人的に相談に乗ってもらうことが...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 グランドハンドリング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エコーパートナーズ
- 業務内容以外で、同業他社と比較した場合に特別な魅力点があまりないのことを残念に感じて...
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