回答者別の社員クチコミ
株式会社エコーパートナーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旅客ハンドリング、サービス職、一般 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 -- -- -- --
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、サービス職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エコーパートナーズ
- 入社を決めた理由： 以前から国際色あふれる環境で働いてみたいという気持ちが強かったか...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、サービス職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エコーパートナーズ
- 働きがい： テキパキと仕事をこなしたい人にはやりがいが感じやすい場所だと思う。一方の...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、サービス職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エコーパートナーズ
- これは、一人ひとり感じ方が異なると思う。早番の場合、3時起床は当たり前。早起きが苦に...
エコーパートナーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旅客ハンドリング、サービス職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エコーパートナーズ
- 業務上での失敗が重なり、上司からも注意を受けることがしばしばあり、自分はこれ以上ここ...
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