回答者別の社員クチコミ
ヤマト運輸株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 860万円 45万円 10万円 150万円 0万円
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 権限委譲がなされず、上位者での意思決定がすべて。物流業界の特徴とも言えるが、小売やE...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 給与制度： 体系化されており、人事部からの指導もある。 評価制度： 評価者に依存し...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 入社を決めた理由： 新事業立上げの責任者として誘致されたため 「入社理由の妥当性」...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 働きがい： 横のメンバーとの繋がりは非常に強い。 成長・キャリア開発： 支援制度が...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 働きやすいと感じる。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 制度上、休みは取りやすいが、取ると横のメンバーからは白い目で見られることもある。...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 新事業のマーケターとして入社したが、新事業中止が決まり、物流のオペレーション監督への...
ヤマト運輸の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 EC事業部、営業企画、アシスタントマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマト運輸
- 強み： 全国への配送網と年末年始もクール便を行うなどのサービスの質の高さ 弱み： ...
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